作当前时间:2018-04-09
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来源：保山市人民政府网 发布时间：2018-04-04 16:30:04 点击量：
根据腾冲边境经济合作区发展需要，为进一步充实边合区各部门工作力量，切实加强自身建设，现向社会公开招聘工作人员7名，公告如下：
一、招聘职位及要求
(一)岗位1：工程专业技术人员5名。
要求：1.学历及专业：大学专科及以上学历，具有建筑工程、土木工程、工民建、市政公用、道路与桥梁、给排水、建筑电气、电气工程、工程造价、工程项目管理、工程监理等专业学习经历。
2.男女不限，年龄在40周岁以下(1978年5月5日后出生)。
3.工作经验：至2018年5月5日止，具有三年以上在工程施工、建设单位从事房屋建筑、市政公用、电气工程、公路工程等项目工程管理工作经验，或五年以上工程监理工作岗位经历。
4.持有中级职称证书或者二级建造师、二级结构师、注册造价工程师等注册证书。
(二)岗位2：财务部会计2名。
要求：大专及以上学历，会计学类相关专业，具有两年以上会计经验，能熟练操作财务软件及办公软件，持有会计从业资格证。
有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。
3.受刑事处分并在服刑期间的。
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.弄虚作假提供虚假报名资料的。
6.不符合报名条件任何一条要求的。
7.患有精神病或间歇性精神病患者的。
二、工资待遇
试用期满，经转正考核合格后，同意录用，按照国家规定签订劳动合同、购买五险一金。工资待遇如下：
1.工程专业技术员：试用期税前工资统一为4000元/月，试用期3个月。试用期满考核合格签订劳动合同后税前工资6000元/月，自签订合同之日起工作满一年的进入第二年起税前工资可增至8000元/月，是否增资由部门负责人和有关领导考核决定，税前工资最高不超过8000元/月。
2.会计：试用期工资2000元/月，试用期3个月。试用期满考核合格签订劳动合同后，对能胜任工作岗位的，工资待遇按公司晋级增资制度进行调整。
三、公告
招聘公告于2018年4月4日—5月2日在腾冲市人力资源网站、保山市腾冲边合区管委会微信公众号发布。
四、报名
采用网络报名或现场报名方式进行，现场报名地点：腾冲兴业园区开发投资有限公司(总工办、综合办公室)。具体如下：
(一)工程专业技术员报名。(提供材料：居民身份证、学历证、相关证书原件，同时提交复印件;1寸彩色免冠照片2张。)
1.网络报名：添加QQ(986437858)下载报名表，将简历投递至986437858@qq.com。报名自公告发布之日起至2018年5月2日17：30截止。网络报名的，招聘单位将于2018年5月3日(08:00—21:00)进行电话确认(电话0875-5146003)，确认询问后属实和符合条件的登记为报名合格。
2.现场报名：2018年5月2日08：30—17：30，在兴业公司2楼总工办报名，电话：0875—5146003。
5.报名材料：报名时现场查验居民身份证或户口本原件、学历证原件，相关证书原件(影印件)，提交复印件。交近期1寸同底免冠照片2张。
(二)会计报名。
1.网络报名：添加QQ(740129188)下载报名表，将简历投递至740129188@qq.com。报名自公告发布之日起至2018年5月2日17：30截止。
2.现场报名：持1张1寸彩色免冠照片，到腾冲兴业园开发投资有限公司2楼综合办公室报名，电话：0875-5146106。
五、考试
考试分笔试和面试。由腾冲兴业园区开发投资有限公司组织实施。
(一)笔试。
1.组织：笔试采用闭卷考试的方式进行。
2.开考：按照3:1招录开考(报名人数—3:1—招聘人数)。
3.笔试：工程专业技术人员测试《工程相关知识》、会计人员测试《行政职业能力测验》。笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构培训。
4.笔试时间：2018年5月5日09:00—11:30。
5.笔试地点：腾冲边境经济合作区管委会4楼会议室(腾冲市石头山工业园区园兴路10号)。
6.参加笔试时请携带本人身份证原件。
(二)面试。
1.面试人员：按确定招聘人数1：3的比例根据笔试成绩从高到低确定面试人员。并由招聘单位出具面试通知。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：腾冲兴业园区开发投资有限公司2楼会议室。
4.面试方式：采用结构化面试，面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
5.面试人员递补：进入面试人员若放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序进行依次递补参加面试。
6.参加面试时请携带身份证原件。
(三)综合成绩。
计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、拟聘人员确定
根据综合成绩，由高到低确定拟聘用人员名单。综合成绩出现并列的，以面试成绩高者优先，确定满为止。
七、公示及体检
(一)公示：拟聘人员名单公示7天。公示期满无投诉举报或所投诉举报内容不影响聘用的进入体检程序。如公示期间发现不得聘用人员时，根据综合成绩由高到低依次递补并公示。
(二)体检：公示期满后，拟聘人员需到腾冲市人民医院体检中心进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(三)递补：拟聘用人员放弃聘用资格的，根据综合成绩由高到低依次递补并公示、体检，本类递补只递补一次。
八、纪律
(一)通知时效。整个招聘工作期间，在用人单位发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。
(二)严肃人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消招聘资格。
(三)整个招聘工作，请纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。
原标题：保山市腾冲边境经济合作区管理委员会下属国有公司2018年招聘人员公告
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（责任编辑：李亦）
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